本報訊  2月25日，在公司報告廳，金潮管業首次舉行 “管理學習分享”培訓，取得了良好的效果。   培訓分為早會演練、學習分享演講和評比三個環節。在早會演練環節里，建材公司和SK公司生產部員工首先進行PK，結果建材公司生產部以“早會演練內容完整、隊列整齊”獲得第一名。隨后，進入管理學習分享比賽環節，建材公司和SK公司生產部分別派出三名員工...

  本報訊  1月15日下午，副總裁李凌云在六樓會議室主持召開四家制造企業2012年度總結會。公司各企業、各職能部門經理級以上干部30多人參加會議。   縱觀2012年公司經濟指標完成情況，一季度開局不利，二、三季度形勢向好，四季度經營指標“高臺跳水”，四家制造企業經歷了“過山車”的運行軌跡，導致2012年經營指標同比下滑。分析導致兩大指標下...

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各位金潮果蔬干部員工：   大家上午好！   今天我們滿懷喜悅，歡聚一堂，共同迎來了果蔬公司12周年廠慶的大喜日子，這是我們全體果蔬人的節日，讓我們以熱烈的掌聲共同慶祝。   在董事長和總裁的正確領導下，在各級領導的關心和幫助下，經歷了2008年全球金融危機后，果蔬公司通過2009年總結調整，從2010年至今，我們連續三年超額完成預算目標...

  本報訊  9月份，公司選派4名干部包點，深入各企業協助總經理強化經營管理，協調處理上下、內外關系。三個多月過去了，這項工作開展得如何？ 12月18日上午，副總裁李凌云主持召開第三次干部包點工作總結交流會，財務中心、行政人事中心包點人員暢所欲言，各抒己見，座談交流了各自的體會和做法。李總對這項工作給予充分肯定，并就明年如何繼續轉變干部作風，堅持不懈地深...