本報訊  為確保培訓學習的連續性，防止出現知識更新的“斷層”，果蔬公司人事部結合公司實際，選擇《六項精進》、《向海底撈學服務 用服務提升企業價值》、《有效溝通》等經典培訓課程，聯系工作實際，圍繞“怎樣將所學知識運用于實踐，不斷提升崗位管理水平”這一主題，及時制定實施內部繼續培訓學習方案，通過視頻教學和現場交流的方式，集中開展冬季培訓學習活動，參訓干部...

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  本報訊  11月2日上午，隨著《向海底撈學服務 用服務提升企業價值》專題培訓的結束，2013年度公司干部集中培訓畫上了圓滿的句號。各企業、各部門如何認真總結經驗，繼續抓好今冬明春以及明年的培訓？公司副總裁李凌云在干部培訓總結會上進行了安排部署。   李總指出，今年以來，公司干部集中培訓主要采取了三種方式：一是由各企業主管級以上干部互相交流...

  本報訊  金潮地產業主之家自今年3月18日成立以來，舍得投入抓硬件，搭建了演出舞臺，購置了高標準的卡拉OK音響、投影儀，休閑布藝沙發、冰吧，配備飲料和綠茶，配置了臺球、乒乓球、羽毛球場地及設施，擺放了觀葉植物和花卉，營造了溫馨浪漫的環境和氛圍，為業主提供了舒適的活動場所，增強了業主“家”的歸宿感。   在抓好硬件投入的基礎上，金潮地產公司...

  本報訊 10月30日上午，在招遠市質監站領導的陪同下，煙臺市質監總站檢察人員對金潮格林小鎮二期9幢小高層進行了全面檢驗，各項指標均符合優質結構標準。據悉，9幢小高層一次性通過上級質監部門檢驗，這在招遠尚屬首例。金潮地產將以此為契機，努力將格林小鎮打造成為業主放心滿意的明星樣板工程。  （通訊員  呂松容  曹靜安）...

  本報訊  11月13日，筆者從10月份公司經濟活動分析會上獲悉，電池、建材、蓄電池公司分別提前三個月完成了全年利潤指標。其中，電池公司比預算增幅169%，比去年同期增幅143%；建材公司比預算增幅44%，比去年同期增幅39%；蓄電池公司比預算增幅63%，比去年同期增幅71%，創歷史同期最好水平。   電池公司實施多元化產品盈利模式，千方百...